
|
John Irvine
Ahli yang memahami masalah anak-anak dan bagaimana memecahkan masalah tersebut berdasarkan pengalamannya sebagai orangtua, dari bertahun-tahun pengalamannya sebagai konsultan di kliniknya, dan dari berbagai masukan mengenai pengasuhan anak dalam seminar-seminar di depan publiknya dan layanan web-sitenya. Dia dikenal secara luas melalui siaran-siaran radionya, kolom-kolom surat kabar, dan buku-bukunya yang sukses, Who`d Be a Parent? dan Thriving at School/. Sebagai mantan guru, konsultan sekolah, dan pengajar manajemen tingkah laku, sekarang dia duduk sebagai direktur dan konsultan psikologis di klinik READ di Gosford, NSW.
|
Beberapa buku yang pernah ditulis oleh John Irvine:

| oleh John Irvine Petunjuk Praktis dan Menyenangkan Mendidik Anak Berperilaku Baik Tanpa Merusak Jalinan Kasih Sayang KeluargaSemua orangtua pasti ingin berperilaku baik. Keberhasilan hidup berkeluarga salah satunya ditentukan oleh keberhasilan orangtua mendidik anaknya sehingga tercipta suasana harmonis di antara ... [selengkapnya]
|
|
|
Cari Pengarang Favorit Anda
|
|
Index Pengarang
|
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
|
Temui pengarang lainnya juga ...
|
 | Yanuardi Syukur: dosen, penulis, jurnalis, editor, konsultan dan trainer ... [detail] |  | Harvey Karp, M.D., telah menyempurnakan pendekatannya mengenai masalah ... [detail] |  | Moammar Emka (lahir di Tuban, Jawa Timur, 13 Februari 1974; umur 37 tahun) ... [detail] |  | Ali Akbar Navis atau yang lebih dikenal publik dengan sebutan A.A. Navis ... [detail] |  | Terkenal sebagai Begawan Kepemimpinan, ahli keluarga, guru, penulis, ... [detail] |  | Yasa Boga adalah tim pengarang buku masak yang buku-bukunya laris bak ... [detail] |  | Lahir di Cina pada tahun 1954. Dia seorang yang pernah menjalani ... [detail] |  | Lahir di Jakarta 3 Juli 1963. Anak tunggal di keluarganya ini gemar ... [detail] |  | Jane Moore sudah malang melintang di dunia jurnalistik. Dia menulis kolom ... [detail] |  | Richard Carlson, Ph.D., adalah pengajar tidak tetap dan konsultan stres. ... [detail] |
|