|
| 13301. | 
| | oleh Ahman Sutardi *** Out of Print *** Perkembangan teknologi telekomunikasi yang pesat diawali oleh penemuan-penemuan Thomas Alfa Edison (TAE) si anak 'idiot'. Dengan mengelaborasi kegigihan TAE, penulis mendapatkan formula yang bisa memotivasi pembaca/orang untuk tidak mudah menyerah, putus asa, apabila belum menemukan/meraih ... [selengkapnya]
|
|
| 13302. | 
| | Kisah Anekdot Pemilu oleh Ahman Sutardi *** Out of Print *** - Buku ini memberikan pelajaran cara berdemokrasi yang baik sesuai dengan azas trias politik.
- Berkaitand dengan penyelenggaraan Pemilu--peemilihan caleg dan capres/cawapres--maka buku ini bisa bersifat panduan bagi para calon caleg
- Bersifat humor namun "pedas" [selengkapnya]
|
|
| 13303. | 
| | oleh Ahman Sutardi & Endang B *** Out of Print *** Pengarang buku ini mengingatkan para mahasiswa, dosen, manajemen perguruan tinggi, orang tua mahasiswa, dan stakeholders lainnya yang peduli terhadap masa depan bangsa dan negara, agar mulai mempersiapkan segala sesuatunya sejak anak muda disebut mahasiswa atau warga kampus. Ini bukan teks ... [selengkapnya]
|
|
| 13304. | 
| | oleh Ai Morinaga *** Out of Print *** Akhirnya Hoshi menyatakan perasaannya pada Ayumi! Namun, Ayumi malah menganggap pernyataannya itu tidak pernah ada…! Hubungan keduanya kini berada dalam kondisi kritis. Sudah begitu, Tooyama ... [selengkapnya]
|
|
| 13305. | 
| | oleh Ai Morinaga *** Out of Print *** [selengkapnya]
|
|
| 13306. | 
| | oleh AI MORINAGA *** Out of Print ***
- na - [selengkapnya]
|
|
| 13307. | 
| | oleh Ai Morinaga *** Out of Print *** [selengkapnya]
|
|
| 13308. | 
| | oleh Ai Morinaga *** Out of Print *** [selengkapnya]
|
|
| 13309. | 
| | oleh Ai Morinaga *** Out of Print *** [selengkapnya]
|
|
| 13310. | 
| | oleh Aileen Mitchel Stewart *** Out of Print *** Buku ini memberikan pedoman langkah demi langkah yang dapat dilakukan oleh para manajer yang ingin memberdayakan orang-orang di dalam organisasi atau perusahaan mereka. Isinya meliputi apa itu pemberdayaan, apa manfaat pemberdayaan bagi keseluruhan organisasi bagi tiap individu, bagaimana ... [selengkapnya]
|
|