|
| 141. | 
| | oleh Charles Mitchell
*** Out of Print ***
Seiring dengan runtuhnya berbagai pembatasan perdagangan, aktivitas perdagangan internasional menjadi semakin ramai dan minat untuk memahami prinsip-prinsip ekonomi internasional juga meningkat. Buku ini menyajikan konsep-konsep penting bagi pembaca yang mencakup neraca perdagangan, pertukaran mata ... [selengkapnya]
|
|
| 142. | 
| | oleh Toto Prihadi
*** Out of Print ***
Buku di tangan pembaca ini adalah buku tentang laporan keuangan berformat IFRS. Penulis menampilkan contoh-contoh laporan keuangan berformat IFRS dari perusahaan-perusahaan yang sudah menerapkannya. Seperti diketahui PSAK direvisi dalam rangka melakukan konvergensi dengan IFRS. Buku ini juga ... [selengkapnya]
|
|
| 143. | 
| | oleh Stephan A. Butscher
*** Out of Print ***
Berdasarkan keyakinan bahwa mempertahankan pelanggan yang telah ada jauh bernilai daripada memburu pelanggan baru, kini program loyalitas pelanggan digandrungi oleh hampir semua perusahaan. Salah satu bentuk program loyalitas pelanggan yang paling efektif dan efisien adalah pembentukan klub ... [selengkapnya]
|
|
| 144. | 
| | oleh N/A
*** Out of Print ***
[selengkapnya]
|
|
| 145. | 
| | oleh Martha Barletta
*** Out of Print ***
Perempuan merupakan segmen terbesar yang sampai saat ini sering diabaikan. Jumlah mereka lebih dari 50% penduduk bumi. Mereka membuat hampir 85% semua keputusan pembelian, baik di rumah tangga maupun di perusahaan.
Buku ini menjelaskan secara gamblang :
- Siapa segmen pasar perempuan itu?
- ... [selengkapnya]
|
|
| 146. | 
| | oleh Jeffrey Edmund Curry
*** Out of Print ***
Ada pepatah yang mengatakan bahwa “Anda mendapatkan apa yang Anda negosiasikan” dan hal itu benar adanya. Namun, kebanyakan pelaku bisnis dan para ahli yang peduli dengan produk dan jasa mereka, tidak meluangkan waktu untuk mempelajari keterampilan dasar dalam bernegosiasi. Buku ini menyajikan ... [selengkapnya]
|
|
| 147. |
| | oleh N/A
*** Out of Print ***
[selengkapnya]
|
|
| 148. | 
| | oleh Safuddin Bachrun
*** Out of Print ***
Sistem pengupahan yang diterapkan perusahaan umumnya tidak hanya memberikan upah pokok, tetapi juga tunjangan,insentif, bonus dan fasilitas. Tujuan pemberian upah sebagai tambahan di luar upah pokok antara lain adalah untuk memberikan motivasi dan moral kerja, meningkatkan keterlibatan karyawan ... [selengkapnya]
|
|
| 149. |
| | oleh N/A
*** Out of Print ***
[selengkapnya]
|
|
| 150. |
| | oleh N/A
*** Out of Print ***
[selengkapnya]
|
|
My BukaBuku
Cart
Help
